Ece Eğitim Akademi

Blog

YUSUF ÜÇBAŞ - 03-02-2023

KİŞİSEL GELİŞİM

MOBBİNG (YILDIRMA) NEDİR ?

Bir kişi ya da grubun genellikle işten ayrılmasına yönelik yapılan, tekrarlayıcı ve uzun süreli psikolojik taciz davranışlarını ifade etmektedir. Sistematik ve düşmanca davranışlar bütünü olan yıldırma; dışlama, aşağılama veya sindirme gibi çok çeşitli biçimlerde ve hemen hemen her iş yerinde sıklıkla ortaya çıkabilir.

Özellikle görev tanımlarının belirsiz ve iş birliğinin zayıf; bunlara ek olarak rekabetin ve iş yükünün yüksek, çalışma koşullarının ise bir o kadar düşük olmasından beslenen yıldırma davranışı, kişiyi cezalandırmaya ve grup içinde yalnız bırakmaya yönelebilir. Ardından bu konuda tamamen bilinçsiz veya yıldırma stratejisini rekabet için kullanan iş yeri yönetiminin müdahalesiyle, maruz kalınan psikolojik şiddet daha da artabilir. Kişinin işi ile ilgili becerileri yanlı olarak olumsuz bir şekilde değerlendirilebilir, sürekli hatası aranabilir veya kişisel özelliklerinden dolayı eleştirilebilir. Ayrıca yıldırma davranışına karşı verdiği tepkiler abartılı veya uygunsuz bulunarak kişi, ‘paranoyak’ ya da ‘fazla hassas’ gibi tanımlamalarla tarif edilebilir. En sonunda da yaşananların etkisiyle işten istifa etmeye zorlanabilir veya zaten azalmış olan iş verimliliğinden dolayı yönetim tarafından işten çıkarılabilir. Sık karşılaşılan bazı yıldırma davranışlarını örneklemek, yıldırma ile karşılaşıldığında onu tanımayı kolaylaştırabilir:

  • Saldırgan, hakaret içeren ve hoş olmayan bir dil kullanmak
  • İletişim kurarken alaycı sesler ve lakaplar kullanmak
  • Kişinin fikirleri ve önerileri ciddiye almamak
  • Kişinin sorunlarına yardım etmemek, onu işle ilgili değişikliklerden haberdar etmemek
  • Kişinin çalışma alanını diğer gruplardan uzağa taşımak, zarar vermek, yıldırmaya uğratılan kişiyi sosyal aktivitelerden uzak tutmak
  • Kişiyi küçük düşürmek için dedikodular başlatmak
  • Kişiyi yaptığı her işi sürekli olarak eleştirmek ve eksik bulmak
  • Kişiyi kişisel özellikleriyle veya dış görünüşüyle alay etmek ..